Servidores federais já podem acessar a prévia do contracheque com os novos valores dos reajustes salariais

Matéria reproduzida da Condsef

Os servidores das carreiras da Previdência, Saúde e Trabalho e do Seguro Social (INSS) vêm apresentando dúvidas sobre a aplicação dos reajustes negociados com o governo em 2024 e que virão incluídos agora na folha de pagamento de abril a ser paga em 2 de maio. Um dos motivos centrais vem de uma notícia publicada por uma federação do movimento sindical em 31 de março que informa que os percentuais serão aplicados apenas na gratificação dos servidores.
Cabe esclarecer que para os servidores da CPST essa é uma informação falsa. Isso porque o acordo assegura para ativos, aposentados e pensionistas a aplicação dos percentuais negociados (9% a partir de janeiro de 2025 e 5% a partir de abril de 2026) na remuneração total.
A subseção do Dieese na Condsef/Fenadsef/CNTSS promoveu estudo que detalha as aplicações dos percentuais negociados na tabela salarial da CPST. CONFIRA AQUI
E o Seguro Social?
Para entender a aplicação do reajuste negociada com servidores da carreira do Seguro Social (INSS) é preciso retornar ao processo de negociações de 2007/2008. Naquele período, 99% das entidades representativas dos servidores negociaram a incorporação da GAE , uma gratificação dos servidores do Executivo. Na ocasião apenas a federação reportou que não assinaria o acordo e servidores do INSS seguiram com a GAE na estrutura remuneratória.
Agora, na negociação de 2024 onde foram firmados acordos com todo o funcionalismo, o governo não concordou em aplicar reajuste na remuneração total do Seguro Social pela presença da GAE nessa estrutura salarial. Nesse sentido a aplicação foi feita na GDASS que hoje representa o maior percentual da remuneração total desses servidores.
Cabe acrescentar que a defesa da incorporação das gratificações ao vencimento básico segue uma defesa importante para que não ocorram casos como visto ainda hoje, servidores onde VBs são menores que o salário mínimo.
A subseção do Dieese na Condsef/Fenadsef/CNTSS também fez estudo técnico mostrando a aplicação dos percentuais de reajuste na carreira do Seguro Social. Acesse aqui.
A federação vem culpando a Condsef e a CNTSS pelo acordo firmado, no entanto, omite que a história completa. A decisão dessa entidade no passado impacta diretamente a situação presente.
Vale destacar que as bases questionadas por suas entidades legítimas autorizaram a assinatura do termo de acordo do Seguro Social (INSS). A própria federação assina o termo de acordo.
É importante destacar que a luta pela valorização das carreiras e estruturas remuneratórias da CPST, do Seguro Social e de todo funcionalismo segue como prioridade para a Condsef/Fenadsef /CNTSS e suas entidades filiadas.
Não deixe de acompanhar as informações e participe das lutas. Entender e participar das lutas e pautas do serviço público são pontos fundamentais para que possamos avançar em nossas demandas.
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